読む価値
67注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
議案書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第81期）2025年
6月25日
開催日時（水曜日）午前10時この開示から開催まで4日
決議事項全8件
剰余金の処分の件
定款一部変更の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）8名選任の件
監査等委員である取締役3名選任の件
補欠の監査等委員である取締役1名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額設定の件
監査等委員である取締役の報酬額設定の件
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）等に対する業績連動型株式報酬制度に係る報酬枠設定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補11名（第3号議案8名、第4号議案3名）。新任11名、社外6名。なお第3号議案は新任2名・社外4名、第4号議案は新任3名・社外2名。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第81期） |
| 開催日時 | 2025年6月25日（水曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 定款一部変更の件、第3号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）8名選任の件、第4号議案 監査等委員である取締役3名選任の件、第5号議案 補欠の監査等委員である取締役1名選任の件、第6号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額設定の件、第7号議案 監査等委員である取締役の報酬額設定の件、第8号議案 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）等に対する業績連動型株式報酬制度に係る報酬枠設定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 11名（第3号議案8名、第4号議案3名）。新任11名、社外6名。なお第3号議案は新任2名・社外4名、第4号議案は新任3名・社外2名。 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。商号変更は、海を起点とした価値創造力で食を通じて人と地球を健康にするソリューションカンパニーを目指すため。本店所在地変更は企業変革と新たな食への挑戦を加速するため。監査等委員会設置会社への移行は、取締役会の審議充実、監督の独立性向上、権限移譲と迅速な意思決定、企業価値向上のため。取締役員数の上限設定は経営体制の適正化と意思決定の迅速化のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。