読む価値
70注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任する人
1件退任日2023年1月31日
伊藤 滋異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職当社顧問（2023年2月1日から2023年3月31日まで）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日2023年2月1日（当社顧問への就任予定日。代表取締役および取締役の辞任日は2023年1月31日）
退任理由
健康上の理由
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない。当社顧問に就任
異動の理由
健康上の理由
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2023年2月1日（当社顧問への就任予定日。代表取締役および取締役の辞任日は2023年1月31日） |
| 退任日 | 2023年1月31日 |
| 退任者の氏名 | 伊藤 滋 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 当社顧問（2023年2月1日から2023年3月31日まで） |
| 退任理由 | 健康上の理由 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない。当社顧問に就任 |
| 異動の理由 | 健康上の理由 |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。健康上の理由。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。