読む価値
23軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月20日着任する人
4件就任予定日2025年4月1日
萩原 宏昭
前職取締役 管理部長
新役職取締役 執行役員（管理部担当）
甲田 伊佐男
前職取締役 事業開発部長
新役職取締役 執行役員（事業開発部担当）
郷田 恒雄
前職経営企画部長
新役職執行役員 経営企画部長
笹川 達也
前職研究戦略部長
新役職執行役員 研究戦略部長
異動の理由
将来に向けて拡大する業務運営を組織的、効率的に行うことを目的として、組織の一部変更を行う。
組織変更の内容
2025年4月1日付で執行役員制度を始動、経営会議を改組して執行役員会を設置、研究戦略部に信頼性保証担当部長を設置。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月20日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 萩原 宏昭、甲田 伊佐男、郷田 恒雄、笹川 達也 |
| 新任者の新役職 | 取締役 執行役員（管理部担当）、取締役 執行役員（事業開発部担当）、執行役員 経営企画部長、執行役員 研究戦略部長 |
| 新任者の前職 | 取締役 管理部長、取締役 事業開発部長、経営企画部長、研究戦略部長 |
| 異動の理由 | 将来に向けて拡大する業務運営を組織的、効率的に行うことを目的として、組織の一部変更を行う。 |
| 組織変更の内容 | 2025年4月1日付で執行役員制度を始動、経営会議を改組して執行役員会を設置、研究戦略部に信頼性保証担当部長を設置。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。将来に向けて拡大する業務運営を組織的・効率的に行うこと、取締役社長を補佐して業務執行に係る意思決定を効率的・効果的に行うこと、信頼性保証分野を強化すること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。