Taiyo Bussan (9941) · PolicyRestated
Considering quantitative metrics and targets for talent development and the internal work environment
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
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Same theme, other companies
Policy for Setting Human Capital Metrics and Targets (Formulated, Disclosed, Not Set)A theme 192 companies write about · 8 as a headwind · 56 as a tailwind
65 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 192 companies compared. The sentences above are computed from all 192.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「現時点では定量的な指標や目標は設定しておりませんが、達成に向けて進捗を注視していくとともに、指標や目標の設定要否についても引き続き検討する予定です。」
人的資本に関する定量指標・目標は当事業年度も未設定で、設定要否を引き続き検討する方針である。 - FY2023First statedAnnual report
「当社の人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針の具体的な指標について、現時点では定量的な指標や目標は設定しておりませんが、達成に向けて進捗を注視していくとともに、指標や目標の設定要否についても引き続き検討する予定です。」
人的資本に関する定量的な指標・目標は現時点で設定しておらず、今後の設定要否を検討する方針を開示している。