Taiyo Bussan (9941) · InitiativeRestated
Internal controls through the Compliance Committee and Crisis Management Committee
First written in FY2017. 4 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
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- FY2024RestatedAnnual report
「取締役会が任命する者で構成される「リスク・コンプライアンス委員会」（年４回開催）を中心として、この「行動規範」が企業風土に定着する努力を絶えず行うことにより、法令及び定款に適合した業務が行われる体制をとっております。」
コンプライアンス委員会から改称・統合されたリスク・コンプライアンス委員会を年4回開催し、行動規範、法令遵守、リスク管理を継続している。 - FY2023ReframedAnnual report
「取締役会が任命する者で構成される「リスク・コンプライアンス委員会」（年４回開催）を中心として、この「行動規範」が企業風土に定着する努力を絶えず行うことにより、法令及び定款に適合した業務が行われる体制をとっております。」
従来のコンプライアンス委員会中心の説明から、リスク・コンプライアンス委員会へ改称・統合され、年4回開催の体制として記載された。 - FY2021RestatedAnnual report
「取締役会が任命する者で構成される「コンプライアンス委員会」（毎月１回開催）を中心として、この「行動規範」が企業風土に定着する努力を絶えず行うことにより、法令及び定款に適合した業務が行われる体制をとっております。」
毎月開催のコンプライアンス委員会と行動規範を中心に、法令遵守を企業風土として定着させる体制が継続している。危機管理委員会による予防・発生時対応も記載されている。 - FY2020RestatedAnnual report
「取締役会が任命する者で構成される「コンプライアンス委員会」（毎月１回開催）を中心として、この「行動規範」が企業風土に定着する努力を絶えず行うことにより、法令及び定款に適合した業務が行われる体制をとっております。」
毎月開催のコンプライアンス委員会に加え、危機管理委員会を設置し、法令遵守・リスク管理を企業風土として定着させる体制が継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「取締役会が任命する者で構成される「コンプライアンス委員会」（毎月１回開催）を中心として、この「行動規範」が企業風土に定着する努力を絶えず行うことにより、法令及び定款に適合した業務が行われる体制をとっております。」
毎月開催のコンプライアンス委員会を中心に、行動規範、法令遵守、危機管理を企業風土として定着させる内部統制方針が継続している。 - FY2017First statedAnnual report
「取締役会が任命する者で構成される「コンプライアンス委員会」（毎月１回開催）を中心として、この「行動規範」が企業風土に定着する努力を絶えず行うことにより、法令及び定款に適合した業務が行われる体制をとっております。」
行動規範、毎月開催のコンプライアンス委員会、危機管理委員会を通じ、法令遵守・リスク管理を企業風土として定着させる体制を記載している。