Worth reading
29Immaterial
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
—
Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Definitive
How definitive the wording is.Who is moving to which position
Resolved 13 March 2026Incoming appointee
3 itemsScheduled Appointment DateEffective 1 April 2026
Previous position執行役員 業務＆ソリューション副セグメント長
New position上席執行役員 CISO 兼 事業開発部長
Previous position金融事業副本部長
New position執行役員 財務企画グループ長 兼 サステナビリティ推進部長
Previous positionGeneral Manager of the Corporate Planning Department
New positionExecutive Officer, General Manager of the Corporate Planning Department
Reason for change
中期経営計画（2025-2027）の2年目を迎えるにあたり、その目標達成に向けた業務遂行の機動性・効率性を高めるため、組織変更を行います。
Details of organizational changes
コーポレート部門のイノベーション推進部を事業部門のAI専門組織として再編し、名称をAI-CoEに変更。インダストリーソリューション事業部を2事業部体制へ再編し、ハウジングソリューション事業部の機能を再編・移管。事業開発部を設置。経理部およびサステナビリティ推進部を統括する財務企画グループを設置。情報システム部をグループITマネジメント部に再編。
Executive officers are responsible for day-to-day business execution and hold positions separate from directors under the Companies Act.
| Item | Details |
|---|---|
| Resolution date | 13 March 2026 |
| Scheduled Appointment Date | Effective 1 April 2026 |
| Name of appointee | 阿部 展久, 樫村 滋善, 小野田 浩子 |
| Appointee's new position | 上席執行役員 CISO 兼 事業開発部長, 執行役員 財務企画グループ長 兼 サステナビリティ推進部長, Executive Officer, General Manager of the Corporate Planning Department |
| Appointee's previous position | 執行役員 業務＆ソリューション副セグメント長, 金融事業副本部長, General Manager of the Corporate Planning Department |
| Reason for change | 中期経営計画（2025-2027）の2年目を迎えるにあたり、その目標達成に向けた業務遂行の機動性・効率性を高めるため、組織変更を行います。 |
| Details of organizational changes | コーポレート部門のイノベーション推進部を事業部門のAI専門組織として再編し、名称をAI-CoEに変更。インダストリーソリューション事業部を2事業部体制へ再編し、ハウジングソリューション事業部の機能を再編・移管。事業開発部を設置。経理部およびサステナビリティ推進部を統括する財務企画グループを設置。情報システム部をグループITマネジメント部に再編。 |
Items this document does not state (14)
Date of departureAppointee's date of birthYear the appointee joined the CompanyNumber of shares held by the appointeeName of departing officerFormer position of departing officerNew position of departing officerReason for departureWhether the incumbent will remain in officeReasons for appointmentNumber of directors after the changeFiling as an independent officerChange in Corporate Governance StructureSubject to Approval by the General Meeting of Shareholders
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.中期経営計画（2025-2027）の2年目の目標達成に向け、業務遂行の機動性・効率性を高めるため。特にAI関連ビジネスの拡大、人材育成、業務改革の加速、法人向けSI事業の拡大、新規事業開発の推進力強化、財務戦略・IR機能の連携強化、グループIT統制の強化を図るため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.