Improving Sales Staff Proposal Capabilities Through Training and Qualification Support
First written in FY2018. 3 of 6 entries say "Raised", first in FY2023. Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2025: 1 of 6 companies on the "Worse" side.
3 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2026AdvancedAnnual report
「また、2025年6月に、新たな人事評価・処遇制度等を導入いたしました。」
従来の研修、人事評価、従業員サーベイ等に加え、2025年6月に新たな人事評価・処遇制度を導入した。 - 2026-05-28RaisedGeneral Meetings of Shareholders
「We will enhance employee education and review our organizational structure and personnel systems to promote the creation of an environment in which employees can find their work rewarding.」
The description of human resources initiatives, including training and support for sales staff to obtain qualifications, has been expanded to cover employee education, the organizational structure and personnel systems. - FY2025RaisedAnnual report
「具体的には、多様な働き方に対応する副業制度の導入、個々の能力・キャリア開発促進のための社内外によるコーチングやカウンセリングの実施、社内提案や表彰等の制度の導入などがあります。」
従来の研修・資格取得支援から、副業、コーチング、カウンセリング、社内提案・表彰制度へ人材育成・働き方施策を広げている。 - FY2023RaisedAnnual report
「具体的な育成制度としては、販売スタッフをはじめとした営業部門スタッフ向けの研修や、バックオフィススタッフ、マネジメント職群への階層別研修などがあります。また、定期的に各種の従業員サーベイを実施し、各人事施策の効果検証や、従業員のモチベーションの維持・向上に活用しております。」
販売スタッフ中心の教育・資格取得支援から、営業、バックオフィス、マネジメント職群への階層別研修と従業員サーベイへ対象を広げている。 - FY2021AdvancedAnnual report
「当社は、「会社と個人の人材育成力を高める」との方針のもと、今年度より新たな人事評価制度を導入するとともに、営業スタッフを中心とした研修制度のさらなる強化を予定しております。」
従来の独自教育・資格取得支援に加え、新たな人事評価制度と研修制度強化を今年度施策として示している。 - FY2018First statedAnnual report
「We will strengthen sales capabilities by implementing our proprietary training programs and supporting employees in obtaining qualifications, thereby improving their advisory capabilities.」
The company first specifically identified proprietary training programs and qualification support as measures to recruit and develop highly capable sales staff.