Announced details
従業員の健康管理・健康経営
5年連続の認定
スマサポが健康経営優良法人2026の認定を受けた関係。資本関係・人的関係・取引関係はNot disclosed。
経済産業省と日本健康会議は、健康経営優良法人認定制度に関係する機関として記載されている。その他の所在地・代表者・事業内容等はNot disclosed。
Health and Productivity Management Outstanding Organizations 2026 (Small and Medium-sized Enterprises Category)
Ministry of Economy, Trade and Industry; Japan Health Council
Nihonbashi Front 1F, 3-6-2 Nihonbashi, Chuo-ku, Tokyo
In this announcement the company addresses none of Contract Value / Offering price / Impact on Business Performance.
経済産業省ホームページ:健康経営優良法人認定制度
| Item | Details |
|---|---|
| Counterparty | Ministry of Economy, Trade and Industry; Japan Health Council |
| Counterparty overview | 経済産業省と日本健康会議は、健康経営優良法人認定制度に関係する機関として記載されている。その他の所在地・代表者・事業内容等はNot disclosed。 |
| Relationship with the Company | スマサポが健康経営優良法人2026の認定を受けた関係。資本関係・人的関係・取引関係はNot disclosed。 |
| Applicable area | 従業員の健康管理・健康経営 |
| Award/certification name | Health and Productivity Management Outstanding Organizations 2026 (Small and Medium-sized Enterprises Category) |
| Awarding / certifying body | Ministry of Economy, Trade and Industry; Japan Health Council |
| Location | Nihonbashi Front 1F, 3-6-2 Nihonbashi, Chuo-ku, Tokyo |
| Quantitative Effects | 5年連続の認定 |
| Source | 経済産業省ホームページ:健康経営優良法人認定制度 |
Items this document does not state (9)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.従業員の健康を会社成長の基盤と考え、健康情報の一元化、健康診断、在宅ワーク、ストレスチェックなどの健康経営に取り組んでいるため。