Delivery Consulting (9240) · InitiativeRestatedLatest General Meetings of Shareholders (2026-10-05): "Advanced"
Consideration of Introducing Performance-Linked Compensation in Fiscal 2025
First written in FY2024. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: 2026-10-05.
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Compensation structure combining fixed, performance-based and stock-price-linked componentsA theme 444 companies write about · 1 as a headwind · 378 as a tailwind
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- 2026-10-05AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「原則として、会社があらかじめ定めた単事業年度の業績目標（売上高、営業利益）の達成率を評価指標とし、これに連動した金銭報酬を対象の事業年度終了後に支給する。」
業績連動報酬について、売上高・営業利益の達成率を評価指標とする制度内容と、当事業年度の業績連動報酬等13,846千円を記載している。 - FY2025RestatedAnnual report
「当社の取締役の報酬等の額又はその算定方法に関する方針を、当社が任意に設置する社外役員（社外取締役及び社外監査役）が委員の過半数を占める任意の報酬委員会の諮問を踏まえて定めており、その内容は固定報酬、業績連動報酬、株式報酬によって構成されております。」
固定報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬からなる役員報酬方針と、報酬委員会を通じた決定プロセスを継続している。 - FY2024First statedAnnual report
「2025年度から導入を検討している短期インセンティブとしての「業績連動報酬制度」」
譲渡制限付株式報酬に加え、2025年度からの短期インセンティブとして業績連動報酬制度の導入を検討している。