Agreements reached under this partnership
Business alliance- 1
希望する加盟業者に対し順次遠隔体調管理システム「REMONY」を導入
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従業員の体調変化をリアルタイムで把握し、熱中症等のリスクに迅速に対応できる体制を整備
These are items that the documents state the two companies will work on. The lines above and below represent arrangements between the two companies.
本提携を通じて、加盟業者の労働安全衛生管理水準を高めるとともに、社会的要請に応えるソリューションを提供することで、事業基盤の強化と持続的な成長を図ってまいります。具体的な業績への影響額はNot disclosed。
| Item | Details |
|---|---|
| Name of alliance partner | 株式会社 MEDIROM MOTHER Labs |
| Alliance partner's business activities | ヘルステック事業/デバイス事業/ソフトウェアサービス事業 |
| Alliance partner's location | Minato-ku, Tokyo |
| Type of alliance | Business alliance |
| Details of the alliance | 希望する加盟業者に対し順次遠隔体調管理システム「REMONY」を導入, 従業員の体調変化をリアルタイムで把握し、熱中症等のリスクに迅速に対応できる体制を整備 |
| Alliance start date | 2025年10月16日(協業開始のお知らせ公表日。開始日としての明記はNot disclosed) |
| Impact on Business Performance | 本提携を通じて、加盟業者の労働安全衛生管理水準を高めるとともに、社会的要請に応えるソリューションを提供することで、事業基盤の強化と持続的な成長を図ってまいります。具体的な業績への影響額はNot disclosed。 |
Items this document does not state (16)
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.2025年4月施行の労働安全衛生規則改正で職場の熱中症対策が義務化され、解体現場などの屋外作業で従業員の安全確保と体調管理が喫緊の課題となっているため。