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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
10000
円（年間株主優待額）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsIntroduction of a Shareholder Benefit Program
Decision12 November 2025
Period Covered毎年3月末日及び9月末日を基準日とする継続的な制度
Implementation2026年3月末日時点の株主名簿に記載又は記録された株主を対象に開始（予定）
Going forward2026年3月末日を初回基準日とし、以降は毎年9月末日及び3月末日を基準日とする。権利確定日から3か月以内を目処に株主優待の案内を発送する予定。交換先は今後変更される可能性がある。
Amount年間株主優待：デジタルギフト10,000円分、3月末日分：5,000円分、9月末日分：5,000円分
Quantity / scale対象株主は当社株式2単元（200株）以上を保有する株主
Reason
株主への継続的な利益還元、株主への感謝、当社株式の投資対象としての魅力向上、流動性の向上、中長期的な株式保有株主の増加
Impact on Business Performance
2026年3月期の業績に与える影響は、軽微であると見込んでいる
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Introduction of a Shareholder Benefit Program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 12 November 2025 |
| Implementation Date | 2026年3月末日時点の株主名簿に記載又は記録された株主を対象に開始（予定） |
| Period Covered | 毎年3月末日及び9月末日を基準日とする継続的な制度 |
| Amount | 年間株主優待：デジタルギフト10,000円分、3月末日分：5,000円分、9月末日分：5,000円分 |
| Quantity / scale | 対象株主は当社株式2単元（200株）以上を保有する株主 |
| Impact on Business Performance | 2026年3月期の業績に与える影響は、軽微であると見込んでいる |
| Reason | 株主への継続的な利益還元、株主への感謝、当社株式の投資対象としての魅力向上、流動性の向上、中長期的な株式保有株主の増加 |
| Related previous disclosures | 2025年5月13日『中期経営計画の進捗状況』 |
| Future plans | 2026年3月末日を初回基準日とし、以降は毎年9月末日及び3月末日を基準日とする。権利確定日から3か月以内を目処に株主優待の案内を発送する予定。交換先は今後変更される可能性がある。 |
Items this document does not state (1)
Governing Rule
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への継続的な利益還元、日頃の支援への感謝、当社株式の投資対象としての魅力向上、流動性の向上、中長期的に株式を保有する株主の増加を目的としています。
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This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
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