Fukuyama Transporting (9075) · FactUpdated Human Capital Indicators
Disclosure of Female Management Ratio, Male Parental Leave Rate and Gender Pay Gap
First written in FY2023. . Latest entry: FY2026.
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- FY2026Updated Human Capital IndicatorsAnnual report
「3.5 37.7 56.2 70.9 95.7」
提出会社の女性管理職比率3.5％、男性育児休業取得率37.7％、男女賃金差異は全労働者56.2％、正規雇用70.9％、パート・有期95.7％へ更新された。 - FY2025Updated Human Capital IndicatorsAnnual report
「3.0 22.7 58.4 72.0 87.6」
提出会社の女性管理職比率を3.0％、男性育児休業取得率を22.7％、男女賃金差異を全労働者58.4％、正規雇用72.0％、パート・有期87.6％へ更新した。 - FY2023First statedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合 3.1 男性労働者の育児休業取得率 16.2 労働者の男女の賃金の差異 全労働者（％）57.1 うち正規雇用労働者（％）70.3 うちパート・有期労働者（％）86.2」
提出会社について、女性管理職比率3.1％、男性育児休業取得率16.2％、男女賃金差異57.1％（正規70.3％、パート・有期86.2％）を開示した。各取り組みの目標設定や進捗状況の開示は今後の課題としている。