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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
3000
円相当（カタログギフト）Wording
Definitive
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsPartial change (expansion) to the shareholder benefit program
Decision6 March 2026
Period Covered2026年3月末基準日以降の株主優待制度
Implementation2026年3月末時点の株主名簿に記載または記録された株主より適用（予定）
Going forward2026年3月末時点の株主名簿に記載または記録された株主より変更後の制度を適用。優待品は6月頃または11月頃に贈呈
Amountカタログギフト3,000円相当、QUOカード2,000円相当または3,000円相当
Quantity / scale100株以上または300株以上、保有継続年数1年以上または3年以上、年1回または年2回。抽選権利は上野動物園優待券ペア100組200名、大阪エヴェッサホームゲーム観戦チケットペア30組60名
Reason
株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、中長期保有の促進。好評な株主優待品の選択肢へのカタログギフト追加
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Partial change (expansion) to the shareholder benefit program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 6 March 2026 |
| Implementation Date | 2026年3月末時点の株主名簿に記載または記録された株主より適用（予定） |
| Period Covered | 2026年3月末基準日以降の株主優待制度 |
| Amount | カタログギフト3,000円相当、QUOカード2,000円相当または3,000円相当 |
| Quantity / scale | 100株以上または300株以上、保有継続年数1年以上または3年以上、年1回または年2回。抽選権利は上野動物園優待券ペア100組200名、大阪エヴェッサホームゲーム観戦チケットペア30組60名 |
| Reason | 株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、中長期保有の促進。好評な株主優待品の選択肢へのカタログギフト追加 |
| Future plans | 2026年3月末時点の株主名簿に記載または記録された株主より変更後の制度を適用。優待品は6月頃または11月頃に贈呈 |
Items this document does not state (3)
Impact on Business PerformanceGoverning RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、中長期保有の促進を目的としている。好評な株主優待品の選択肢にカタログギフトを追加した。
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