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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
—
Direction inferred from the company’s description.Scale
4000
Yen equivalent (per eligible shareholder)Wording
Conditional
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsShareholder Benefit Program
Decision2 March 2026
Period Covered毎年6月末現在の株主名簿に記載された株主を対象
Implementation毎年6月末現在の株主を対象とし、優待案内は毎年9月の定時株主総会後、優待品は毎年11月下旬に発送予定（予定）
Going forward毎年9月に開催される定時株主総会後に株主優待関連の案内書を発送し、その後、11月下旬に株主優待商品を発送予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに開示
Amount4,000円相当のQUOカードまたは同額の寄付
Quantity / scale当社株式10単元（1,000株）以上の保有
Reason
株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Shareholder Benefit Program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 2 March 2026 |
| Implementation Date | 毎年6月末現在の株主を対象とし、優待案内は毎年9月の定時株主総会後、優待品は毎年11月下旬に発送予定（予定） |
| Period Covered | 毎年6月末現在の株主名簿に記載された株主を対象 |
| Amount | 4,000円相当のQUOカードまたは同額の寄付 |
| Quantity / scale | 当社株式10単元（1,000株）以上の保有 |
| Reason | 株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため |
| Future plans | 毎年9月に開催される定時株主総会後に株主優待関連の案内書を発送し、その後、11月下旬に株主優待商品を発送予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに開示 |
Items this document does not state (3)
Impact on Business PerformanceGoverning RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため。
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