abc (8783) · TargetRestated
30% Target for Women in Management and Workforce Diversity and Leadership Development
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
2entries
2years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Target for increasing the proportion of women in management and executive positionsA theme 370 companies write about · 1 as a headwind · 373 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 374 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「「管理職に占める女性労働者の割合」において30％の目標を定めており、実績は33.3％となっております。」
女性管理職比率30％の目標と実績33.3％、多様な人材の活躍環境整備および女性のリーダーシップ開発を継続して開示している。 - FY2024First statedAnnual report
「当社では指標として女性活躍推進法の公表項目である「管理職に占める女性労働者の割合」において30％の目標を定めており、実績は33.3％となっております。当社グループでは、多様な人材が活躍の場を広げられる環境整備とともに、女性のリーダーシップ開発を推進してまいります。」
女性管理職比率30％の目標と実績33.3％を初めて開示し、多様な人材が活躍できる環境整備および女性のリーダーシップ開発を目標達成手段として示している。