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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
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Conditional
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsExpansion of the shareholder benefits program
Decision12 November 2025
Period Covered2026年以降毎年の株主優待。新設区分は毎年3月末を基準日とする。
Implementation2026年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象とする優待から実施（予定）
Going forward2026年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として実施。継続保有期間は2026年3月末日から過去に遡って判定する。
Amountクオカード：10,000円分、25,000円分／純金上場信託：100,000円相当、200,000円相当
Quantity / scale対象株式数：10,000株以上、100,000株以上、250,000株以上／保有期間：2年未満、2年以上
Reason
株式への投資魅力を高め、より多くの株式を中長期的に保有してもらい、当社グループの商品及び事業への理解を深め、投資家層を拡大して持続的な成長に資するため。
Impact on Business Performance
優待コストは上昇するものの、当社グループの業績に与える影響は軽微と判断。今後の株主優待制度の実現性及び継続性に支障はないと考えている。
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Expansion of the shareholder benefits program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 12 November 2025 |
| Implementation Date | 2026年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象とする優待から実施（予定） |
| Period Covered | 2026年以降毎年の株主優待。新設区分は毎年3月末を基準日とする。 |
| Amount | クオカード：10,000円分、25,000円分／純金上場信託：100,000円相当、200,000円相当 |
| Quantity / scale | 対象株式数：10,000株以上、100,000株以上、250,000株以上／保有期間：2年未満、2年以上 |
| Impact on Business Performance | 優待コストは上昇するものの、当社グループの業績に与える影響は軽微と判断。今後の株主優待制度の実現性及び継続性に支障はないと考えている。 |
| Reason | 株式への投資魅力を高め、より多くの株式を中長期的に保有してもらい、当社グループの商品及び事業への理解を深め、投資家層を拡大して持続的な成長に資するため。 |
| Related previous disclosures | 2021年3月の制度導入、2022年3月及び2024年3月の段階的な拡充 |
| Future plans | 2026年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として実施。継続保有期間は2026年3月末日から過去に遡って判定する。 |
Items this document does not state (1)
Governing Rule
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株式への投資魅力を高め、株式の中長期保有を促すとともに、当社グループの商品・事業への理解を深め、投資家層を拡大して持続的成長につなげるためです。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
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