Japan Exchange Group (8697) · InitiativeRestated
Compliance Program and Whistleblower Reporting System
First written in FY2016. 4 of 8 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
8entries
11years
2from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Preventing Misconduct Through a Code of Conduct and WhistleblowingA theme 257 companies write about · 9 as a headwind · 251 as a tailwind
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 197 companies compared. The sentences above are computed from all 197.Comparing 200 of the theme's 260 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「(ⅱ)コンプライアンス・プログラムを導入し、次の施策を実施する。」
企業行動憲章、行動規範、コンプライアンス責任者、ホットライン、連絡会議、情報配信およびeラーニングによる教育を含む体制を継続している。元社員のインサイダー取引規制違反事案を踏まえた企業理念浸透も記載している。 - FY2025元社員のインサイダー取引事案を受けた再発防止強化Annual report
「当社グループの元社員によるインサイダー取引規制違反の事案が発生したことを受け、再発防止に向け、あらためて当社グループの企業理念のより一層の浸透を図ってまいります。」
従来のコンプライアンス・プログラム、ホットライン、教育研修に加え、元社員によるインサイダー取引規制違反事案を受け、企業理念の浸透と社員間コミュニケーションを通じた再発防止を明示した。 - FY2021RestatedAnnual report
「コンプライアンス・プログラムを導入し、次の施策を実施する。」
企業行動憲章、コンプライアンス責任者、コンプライアンス・ホットライン、eラーニング等からなるグループ横断のコンプライアンス体制を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「コンプライアンス・プログラムを導入し、次の施策を実施する。」
企業行動憲章、コンプライアンス責任者、ホットライン、教育・研修等からなるグループ横断の体制を継続している。 - FY2017RestatedAnnual report
「コンプライアンス・プログラムを導入し、次の施策を実施する。」
企業行動憲章、コンプライアンス責任者、ホットライン、教育・研修等からなるグループ横断のコンプライアンス体制を継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「コンプライアンス・プログラムを導入し、次の施策を実施する。」
企業行動憲章、コンプライアンス責任者、コンプライアンス・ホットライン、教育・研修を具体的な施策として列挙している。