Japan Exchange Group (8697) · InitiativeRestated
Deliberation of Successor Candidates under the CEO Succession Plan
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
3entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Management leadership change risk and succession planA theme 45 companies write about · 6 as a headwind · 37 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 1 of 6 companies on the "Worse" side.
7 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 45 companies compared. The sentences above are computed from all 45.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「2025年度は、今後の社外取締役候補者に関する審議、CEOのサクセッションプランに関する審議を中心に行いました。」
指名委員会において、社外取締役候補者およびCEOサクセッションプランに関する審議を継続している。 - FY2025RestatedAnnual report
「2024年度は、今後の社外取締役候補者に関する審議、CEOのサクセッションプランに関する審議や当社の取締役会の在り方に関する審議を中心に行いました。」
指名委員会において、社外取締役候補者、CEOサクセッションプランおよび取締役会の在り方に関する審議を継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「2022年度は、CEOのサクセッションプランに基づき、CEOの後継候補者に関する審議や今後の社外取締役候補者に関する審議を中心に行いました。」
指名委員会の活動として、CEOサクセッションプランに基づく後継候補者の審議を初めて具体的に開示した。