Compliance Practices and Legal Compliance Framework
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- FY2025RestatedAnnual report
「コンプライアンスに関する審議機関としてコンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンスに関する統括部署を内部統制部と定め、コンプライアンス体制の整備及び向上を図っております。また、『コンプライアンスプログラム』を毎年策定し、コンプライアンスに関する具体的施策を実施しております。」
コンプライアンス委員会、内部統制部、毎年のプログラムおよびホットラインによる法令遵守体制を継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「コンプライアンスに関する審議機関としてコンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンスに関する統括部署を内部統制部と定め、コンプライアンス体制の整備及び向上を図っております。また、『コンプライアンスプログラム』を毎年策定し、コンプライアンスに関する具体的施策を実施しております。」
コンプライアンス委員会、内部統制部、毎年のプログラムおよびホットラインによる法令遵守体制を継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「コンプライアンスに関する審議機関としてコンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンスに関する統括部署を内部統制部と定め、コンプライアンス体制の整備及び向上を図っております。また、『コンプライアンスプログラム』を毎年策定し、コンプライアンスに関する具体的施策を実施しております。」
コンプライアンス委員会、内部統制部、毎年のコンプライアンスプログラムおよびホットラインによる法令遵守体制を継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「コンプライアンスを経営の最重要課題として位置付け、外部より弁護士等を招聘した「コンプライアンス委員会」を設置し、内部統制の充実と相互牽制機能の確立を目指しております。」
コンプライアンス委員会、倫理行動規範、コンプライアンスプログラムおよびホットラインによる法令遵守体制を継続している。 - FY2017RestatedAnnual report
「コンプライアンスを経営の最重要課題として位置付け、外部より弁護士等を招聘した「コンプライアンス委員会」を設置し、内部統制の充実と相互牽制機能の確立を目指しております。」
コンプライアンス委員会、倫理行動規範、コンプライアンスプログラムおよびホットラインを通じた法令遵守体制を引き続き記載している。 - FY2016First statedAnnual report
「コンプライアンスを経営の最重要課題として位置付け、外部より弁護士等を招聘した「コンプライアンス委員会」を設置し、内部統制の充実と相互牽制機能の確立を目指しております。」
倫理行動規範、コンプライアンスプログラム、ホットライン、委員会を通じた体制を記載している。