Human capital management and development of consulting talent
First written in FY2023. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
1 other company's latest entry also says "Achieved".
- FY2026AchievedAnnual report
「法人コンサルティング 実施回数 54回 62回 114.8％ 参加人数 750人 786人 104.8％ 個人コンサルティング 実施回数 30回 34回 113.3％ 参加人数 420人 618人 147.1％」
2023～2025年度の3年間累計目標について、法人・個人の研修実施回数と参加人数がいずれも目標を上回った。 - 2026-04-24AdvancedManagement planning
「Strategic investment: ¥10 billion」
The company plans to make ¥10 billion in strategic investments under its foundational strategy, including the use of AI and DX, human capital, and the strengthening of head-office functions. - FY2024AdvancedAnnual report
「法人コンサルティング 研修実施回数22回 研修参加人数324人 個人コンサルティング 研修実施回数10回 研修参加人数161人」
コンサルティング人財育成について、2023年度の研修実績を開示した。法人・個人研修の3年間累計目標に対する初年度の実施状況が具体化されている。 - FY2023First statedAnnual report
「By practicing human-capital management that treats human resources as capital and maximizes their value, the Bank’s officers and employees will work together in good faith to achieve sustainable growth for customers and the regional economy. Specifically, to provide consulting-based sales, the Bank will continue developing training programs that strengthen consulting capabilities and expand incentives and financial support for employees’ proactive reskilling.」
The Bank newly disclosed training programs for consulting capabilities and support for reskilling as key human-capital initiatives.