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The San-in Godo Bank (8381) · InitiativeAdvanced

Development of the Compliance Framework and Internal Whistleblowing System

First written in FY2016. 4 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.

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ProgressHeldSoftenedWorseRestatedFY2016 – FY20212016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 020202021: 120212022: 020222023: 020232024: 12024
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  1. FY2024AdvancedAnnual report

    「当行では、コンプライアンスを確保・実践するため、リスクベース・アプローチの観点により、リスクに応じたコンプライアンス・リスク管理を実施することとしております。」

    従来のコンプライアンス・オフィサー、委員会、内部通報制度等に加え、リスクベース・アプローチによるコンプライアンス・リスク管理を明示している。
  2. FY2021RestatedAnnual report

    「原則として、全営業店・本部各部にコンプライアンス・オフィサーを配置し、さらにコンプライアンス統括部署を設置してコンプライアンス態勢の強化を図るとともに、コンプライアンス委員会はコンプライアンス態勢確立のための具体的方策の立案や問題点の改善について協議を行い、その内容は取締役会に付議・報告する体制とする。」

    コンプライアンス・オフィサー、統括部署、委員会、年度ごとのプログラム、内部通報制度を含む態勢を継続している。
  3. FY2019RestatedAnnual report

    「原則として、全営業店・本部各部にコンプライアンス・オフィサーを配置し、さらにコンプライアンス統括部署を設置してコンプライアンス態勢の強化を図るとともに、コンプライアンス委員会はコンプライアンス態勢確立のための具体的方策の立案や問題点の改善について協議を行い、その内容は取締役会に報告する体制とする。」

    コンプライアンス・オフィサー、統括部署、委員会、年度別プログラム、内部通報制度を含む態勢を継続している。
  4. FY2018RestatedAnnual report

    「全営業店・本部各部にコンプライアンス・オフィサーを配置し、さらにコンプライアンス統括部署を設置してコンプライアンス態勢の強化を図るとともに、コンプライアンス委員会はコンプライアンス態勢確立のための具体的方策の立案や問題点の改善について協議を行い、その内容は取締役会に報告する体制とする。」

    コンプライアンス・オフィサー、統括部署、委員会、年度別プログラム、内部通報制度を含む態勢を継続している。
  5. FY2017RestatedAnnual report

    「全営業店・本部各部にコンプライアンス・オフィサーを配置し、さらにコンプライアンス統括部署を設置してコンプライアンス態勢の強化を図るとともに、コンプライアンス委員会はコンプライアンス態勢確立のための具体的方策の立案や問題点の改善について協議を行い、その内容は取締役会に報告する体制とする。」

    コンプライアンス・オフィサー、統括部署、委員会、年度別プログラム、内部通報制度を含む態勢を継続している。
  6. FY2016First statedAnnual report

    「全営業店・本部各部にコンプライアンス・オフィサーを配置し、さらにコンプライアンス統括部署を設置してコンプライアンス態勢の強化を図るとともに、コンプライアンス委員会はコンプライアンス態勢確立のための具体的方策の立案や問題点の改善について協議を行い、その内容は取締役会に報告する体制とする。」

    コンプライアンス・オフィサー、統括部署、委員会、年度ごとのプログラム、内部通報制度を整備している。
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