Soda Nikka (8158) · InitiativeDropped
Infection Control and Business Continuity through Response Committees, Guidelines and Working from Home
First written in FY2020. 5 of 9 entries say "Restated". Latest entry: FY2023-Q1.
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How it moved
Same theme, other companies
Response to COVID-19 and Transformation of Work StylesA theme 703 companies write about · 202 as a headwind · 465 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 7 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 707 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023-Q1DroppedAnnual report前期まで記載されていた対策委員会、専用ガイドライン、在宅勤務、電子メール受発注への切り替え等の具体的な感染症対策は、当四半期報告書では独立した記載が確認できない。
- FY2022RestatedAnnual report
「当社グループにおきましては感染防止に充分に配慮の上、」
感染防止への配慮を継続しているが、対策委員会、専用ガイドライン、在宅勤務等の具体策は年次報告の当該記載では示していない。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「このような環境のもと、当社グループにおきましては新型コロナウイルス感染症への感染防止に最大限に配慮の上、」
感染防止への配慮を継続しているが、対策委員会、専用ガイドライン、在宅勤務等の具体策は記載していない。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「このような環境のもと、当社グループにおきましては新型コロナウイルス感染症への感染防止に最大限に配慮の上、」
感染防止への配慮を継続しているが、前期に記載された対策委員会、専用ガイドライン、在宅勤務等の具体策は記載していない。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「このような環境のもと、当社グループにおきましては感染防止に最大限に配慮の上、」
感染防止への配慮を継続していると記載しているが、前期に記載された対策委員会、専用ガイドライン、在宅勤務等の具体策は示していない。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「引き続き状況に応じた感染対策を講じた上で」
具体的な対策委員会や在宅勤務等の施策は記載せず、「状況に応じた感染対策」を継続していると再掲している。 - FY2021-Q2SoftenedAnnual report
「引き続き状況に応じた感染対策を講じた上で」
前期に記載された対策委員会、専用ガイドライン、移動・接触制限、在宅勤務、電子メール受発注などの具体策は示されず、「状況に応じた感染対策」という一般的な表現で継続が記載されている。 - FY2021-Q1DroppedAnnual report前期に記載されていた対策委員会、専用ガイドライン、在宅勤務、電子メール受発注への切り替え等の具体的な感染症対策は、当四半期報告書では独立した記載が確認できない。
- FY2020First statedAnnual report
「当社グループといたしましても、役職員の健康・安全の確保及び企業の責務として感染症拡大防止に努めると同時に、事業継続の観点から、2020年２月より感染症拡大の情勢に応じて適宜対応を行ってまいりました。具体的には対策委員会を設置するとともに、新型コロナウイルス専用の対策ガイドラインを整備し、感染予防対策はもちろんのこと、移動・接触制限や在宅勤務等により可能な限り「社会的距離」の確保に努めております。この一環として、事務所での業務縮小に伴う電子メールでの受発注体制への切り替えなどを実施しております。」
2020年2月から、対策委員会、専用ガイドライン、移動・接触制限、在宅勤務、電子メール受発注への切り替えを通じて感染症拡大防止と事業継続の両立を図る施策を初めて具体的に開示している。