Soda Nikka (8158) · Initiative委員会開催回数を開示
Enhancing the Objectivity and Transparency of Decisions on Officer Appointments and Compensation through the Nomination and Compensation Committee
First written in FY2023. 1 of 3 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
3entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Ensuring Fairness in the Nomination, Compensation and Development of Officers through a Nomination and Compensation CommitteeA theme 672 companies write about · 0 as a headwind · 675 as a tailwind
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 675 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026委員会開催回数を開示Annual report
「当事業年度は、指名・報酬委員会を4回開催しており、各取締役の出席状況は以下のとおりです。」
指名・報酬委員会について、当事業年度は4回開催され、現任委員4名が全4回に出席した実績を開示している。 - FY2025AdvancedAnnual report
「氏名 指名・報酬委員会 出席状況(全7回) 池田 純(議長) 7回 目﨑 龍二 7回 古川裕二 7回 西山佳宏 7回 松村眞理子 7回」
指名・報酬委員会について、当事業年度に7回開催され、議長を含む全委員が全7回に出席した実績を開示している。 - FY2023First statedAnnual report
「また、取締役会は、任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、社外取締役の関与・助言の機会を適切に確保することで、役員の人事や報酬等の決定に関する手続きの客観性及び透明性を一層高めることにより、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図っております。」
任意の指名・報酬委員会を新設し、3名以上の取締役で構成、過半数を独立社外取締役とし、委員長も独立社外取締役とする具体的な仕組みを導入している。