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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
4110
Shares (maximum)Wording
Conditional
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as restricted stock incentives for the employee stock ownership plan
Who receives how much
当社普通株式4,110株（最大。対象従業員137名に各30株を付与すると仮定した場合）
三京化成従業員持株会4,110株（最大）
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
1株につき4,300円
Total issue value17,673,000円(最大)
Amount of funds to be raised
払込金額の総額17,673,000円（最大）、差引手取概算額はNot disclosed。ただし、対象従業員に支給された金銭報酬債権の現物出資による処分
発行済株式総数
発行済株式総数に対して0.36％、総議決権個数に対して0.46％（いずれも最大数ベース）
The dilution rate shows what proportion the newly issued shares represent of the existing shares. The higher the proportion, the more the value and voting rights per share are diluted.
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
2026年3月6日から2031年3月5日まで（5年間）
Conditions for lifting transfer restrictions
譲渡制限期間中、継続して持株会の会員であったことを条件として、その条件を充足した対象従業員が有する譲渡制限付株式持分に応じた本割当株式の全部について、譲渡制限期間満了時点で解除する。正当な理由による退会の場合は、退会申請受付日をもって所定数の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、組織再編等の効力発生日の前営業日の直前時をもって解除する。
Reason for acquisition without consideration
正当な理由によらず持株会を退会した場合、法令違反行為を行った場合その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、ならびに譲渡制限期間満了時または所定の解除時点で譲渡制限が解除されていない株式について、会社が無償で取得する。
Categories and Number of Persons Covered
当社グループの従業員137名（最大想定）、1人当たり30株を付与する前提
Intended allottee's holding policy
譲渡制限期間中は、持株会規約等に基づき、対象従業員が保有する譲渡制限付株式持分を持株会から引き出すことを制限する。譲渡制限付株式は、みずほ証券株式会社に開設した専用口座で管理される。
Payment date
6 March 2026
Basis for determining the amount to be paid
2025年12月22日の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値4,300円。1か月平均4,340円に対して-0.92％、3か月平均4,316円に対して-0.37％、6か月平均4,059円に対して5.94％。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
希薄化率が25％未満で、支配株主の異動を伴わないため、東京証券取引所の規程に基づく独立第三者からの意見取得および株主の意思確認手続は不要とされている。一方、監査等委員である取締役4名（うち社外取締役3名）が、処分価額の決定過程は合理的で適法である旨の意見を表明している。
Most recent equity financing
Timing 2024年11月6日 / Type 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入決議 / Amount Not disclosed
Impact on Business Performance
本自己株式処分が業績に与える影響は、軽微であると見込まれる旨の記載はNot disclosed。業績への具体的な影響額の記載もNot disclosed。
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as restricted stock incentives for the employee stock ownership plan |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式4,110株（最大。対象従業員137名に各30株を付与すると仮定した場合） |
| Issue price and disposal price | 1株につき4,300円 |
| Total issue value | 17,673,000円（最大） |
| Amount of funds to be raised | 払込金額の総額17,673,000円（最大）、差引手取概算額はNot disclosed。ただし、対象従業員に支給された金銭報酬債権の現物出資による処分 |
| Payment date | 6 March 2026 |
| Intended allottee | Name 三京化成従業員持株会 / Number of Shares 4,110株（最大） |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間中は、持株会規約等に基づき、対象従業員が保有する譲渡制限付株式持分を持株会から引き出すことを制限する。譲渡制限付株式は、みずほ証券株式会社に開設した専用口座で管理される。 |
| Dilution Rate | 発行済株式総数に対して0.36％、総議決権個数に対して0.46％（いずれも最大数ベース） |
| Total number of issued shares | 1,145,500株（2025年9月30日現在） → Not disclosed |
| Basis for determining the amount to be paid | 2025年12月22日の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値4,300円。1か月平均4,340円に対して-0.92％、3か月平均4,316円に対して-0.37％、6か月平均4,059円に対して5.94％。 |
| Transfer restriction period | 2026年3月6日から2031年3月5日まで（5年間） |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 譲渡制限期間中、継続して持株会の会員であったことを条件として、その条件を充足した対象従業員が有する譲渡制限付株式持分に応じた本割当株式の全部について、譲渡制限期間満了時点で解除する。正当な理由による退会の場合は、退会申請受付日をもって所定数の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、組織再編等の効力発生日の前営業日の直前時をもって解除する。 |
| Reason for acquisition without consideration | 正当な理由によらず持株会を退会した場合、法令違反行為を行った場合その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、ならびに譲渡制限期間満了時または所定の解除時点で譲渡制限が解除されていない株式について、会社が無償で取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社グループの従業員137名（最大想定）、1人当たり30株を付与する前提 |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 希薄化率が25％未満で、支配株主の異動を伴わないため、東京証券取引所の規程に基づく独立第三者からの意見取得および株主の意思確認手続は不要とされている。一方、監査等委員である取締役4名（うち社外取締役3名）が、処分価額の決定過程は合理的で適法である旨の意見を表明している。 |
| Most recent equity financing | Timing 2024年11月6日 / Type 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入決議 / Amount Not disclosed |
| Impact on Business Performance | 本自己株式処分が業績に与える影響は、軽微であると見込まれる旨の記載はNot disclosed。業績への具体的な影響額の記載もNot disclosed。 |
Items this document does not state (10)
Estimated issuance expensesSpecific use of fundsExercise priceExercise periodNumber of Stock Acquisition RightsTotal Stock-Based CompensationUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMajor shareholders after the offering
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.グループ従業員の財産形成を支援するとともに、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを付与し、経営参画意識を高め、従業員と株主との中長期的な価値共有を進めるため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.