Ongoing Development of Global Talent
First written in FY2016. 25 of 31 entries say "Restated". Latest entry: 2026-10-01.
36 other companies' latest entry also says "Advanced".
- 2026-10-01AdvancedGovernance
「従業員一人当たりの教育研修時間（時間） 0.6 0.9 0.9」
人材育成について、2025年度の研修実施時間748時間、参加従業員数1,693人、従業員一人当たり教育研修費用89,124円などの実績を開示した。 - FY2026-H1RestatedAnnual report
「There have been no material changes during the interim consolidated accounting period to the management policies, management strategies, or matters to be addressed established by our group.」
人的資本活用を含む経営戦略について重要な変更がないことが再確認された。 - FY2025-H1RestatedAnnual report
「There have been no material changes during the interim consolidated accounting period to the management policies, management strategies, or matters to be addressed established by our group.」
人的資本活用を含む経営戦略について重要な変更がないことが再確認された。 - FY2024RaisedAnnual report
「2024年５月に発表した「サステナビリティ中期計画2026」においては、人的資本戦略の中でも「持続的な成長を支える従業員のwell-being（身体的・精神的・社会的に満足な状態）の向上」「多様な個を最大限に活かすダイバーシティ＆インクルージョンの推進」「健康経営の更なる推進」「人的資本投資への注力」を３カ年の注力戦略として掲げ、KPI・目標を設定しました。」
グローバル人財マネジメント・人的資本活用について、well-being、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営、人的資本投資の4領域を3カ年の注力戦略とし、KPI・目標を設定した。女性管理職比率、男性育休取得率、教育研修費用、海外駐在経験率などの数値目標も示された。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes during the third quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
人的資本活用を含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2024-Q1RestatedAnnual report
「There were no material changes during the first quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
人的資本活用を含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2023RaisedAnnual report
「6. 人的資本活用に向けた取り組みの強化」
人的資本活用の施策が再確認されたうえ、2021年4月から2024年3月までの3年間について、管理職に占める女性割合5％以上、スタッフ職の新卒採用に占める女性割合20％以上、スタッフ職に占める女性割合15％以上という測定可能な目標・実績が示された。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes during the third quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
人的資本活用を含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「There were no material changes during the second quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
人的資本活用を含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2023-Q1RestatedAnnual report
「There were no material changes during the first quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
人的資本活用を含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes during the third quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
人的資本活用を含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「There were no material changes during the second quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
人的資本活用を含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2021ReframedAnnual report
「6.人的資本活用に向けた取り組みの強化」
従来のグローバル人財マネジメントの確立は、人的資本の活用に向けた取り組みの強化へと表現が再構成された。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「There were no material changes during the third quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
グローバル人財マネジメントを含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2021-Q2RestatedAnnual report
「There were no material changes during the second quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
グローバル人財マネジメントを含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2021-Q1RestatedAnnual report
「There were no material changes during the first quarter cumulative period to the management policies, management strategies or issues to be addressed established by our Group.」
グローバル人財マネジメントを含む経営戦略について、重要な変更がないことが再確認された。 - FY2020RestatedAnnual report
「6.グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立がNC2020の重点施策として再確認された。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「へ．グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立が重点施策として再確認された。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「へ．グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立が重点施策として再確認された。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「へ．グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立が重点施策として再確認された。 - FY2019RestatedAnnual report
「６．グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立がNC2020の重点施策として再確認された。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「６.グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立が重点施策として再確認された。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「６.グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立が重点施策として再確認された。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「６.グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立が重点施策として再確認された。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「６.グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立が重点施策として再確認された。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「６.グローバル人財マネジメントの確立」
グローバル人財マネジメントの確立が重点施策として再掲された。 - FY2017ReframedAnnual report
「6.グローバル人財マネジメントの確立」
従来のグローバル人材の継続的な育成が、グローバル人財マネジメントの確立へと表現変更された。 - FY2017-Q3RestatedAnnual report
「６ グローバル人材の継続的な育成」
グローバル人材育成が重点施策として再掲された。 - FY2017-Q2RestatedAnnual report
「６ グローバル人材の継続的な育成」
グローバル人材育成が重点施策として再掲された。 - FY2017-Q1RestatedAnnual report
「６ グローバル人材の継続的な育成」
グローバル人材育成を重点施策として再掲している。 - FY2016First statedAnnual report
「６．グローバル人材の継続的な育成」
グローバル事業を支える人材の育成を重点施策としている。