San-Ai Obbli (8097) · InitiativeRestated
Objective compensation decisions by a nomination and compensation advisory committee with a majority of independent outside officers
First written in FY2021. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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Ensuring Fairness in the Nomination, Compensation and Development of Officers through a Nomination and Compensation CommitteeA theme 667 companies write about · 0 as a headwind · 670 as a tailwind
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Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 670 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「指名・報酬諮問委員会は、委員の過半数を独立社外役員で構成している。当該委員会は、取締役会の任意の諮問機関として、取締役および執行役員の指名ならびに報酬等に関し審議・決議し、取締役会へ答申することで取締役および執行役員の指名ならびに報酬等の決定過程について客観性・透明性を高めている。」
独立社外役員過半数の指名・報酬諮問委員会による候補者・報酬の審議と答申を継続している。 - 2026-06-17RestatedGovernance
「Nomination and Compensation Advisory Committee」
The organizational chart reiterates the Nomination and Compensation Advisory Committee, which submits recommendations to the Board of Directors. No new changes to its membership or procedures are indicated. - FY2021First statedAnnual report
「指名・報酬諮問委員会は、委員の過半数を独立社外役員で構成している。当該委員会は、取締役会の任意の諮問機関として、取締役および執行役員の指名ならびに報酬等に関し審議・決議し、取締役会へ答申することで取締役および執行役員の指名ならびに報酬等の決定過程について客観性・透明性を高めている。」
委員の過半数を独立社外役員とする指名・報酬諮問委員会を通じて、役員の指名・報酬決定の客観性と透明性を高める仕組みを初めて明示している。