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Management Planning8041OUG Holdings Inc.Trading & Wholesale

Measures to Achieve Management That Is Conscious of the Cost of Capital and Share Price

2024年2月に公表した資本コスト・株価を意識した経営方針に沿う取り組みについて、2026年2月時点の進捗を更新した。2025年3月期は計画の全項目を達成した一方、PBRは0.49倍と低位にとどまっている。

Worth reading
60In focus
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.
Direction
Mixed performance
Direction inferred from the company’s description.
Scale
0.49
倍(PBR)
Wording
Conditional
How definitive the wording is.

Items stated in the management plan

Annual update
OUGグループ中期経営計画 2024Plan period April 2024 to March 2027
Date of board resolution 12 February 2026 · Publication date 12 February 2026
Net Sales-3.7%
基準 354,000Target341,000
Operating profit-20.4%
基準 5,400Target4,300
Net income for the current fiscal year-37.0%
基準 4,600Target2,900
ROE-5.6pt
基準 13.6Target8%
ROIC-1.4pt
基準 6.4Target5%

Each line is the climb from the baseline the document states to the target it sets. The slope is scaled against the largest climb in this document. For metrics expressed as percentages, differences are shown in percentage points (pt).The increase shown by the dotted line is calculated from the two reported figures because the company did not provide the amount of growth.

What happened to the previous plan売上高335,000、営業利益3,700、経常利益3,700、ROE8.0%、ROIC5.0%(2025年3月期現行中計) → 売上高350,092、営業利益5,100、経常利益5,891、ROE13.6%、ROIC6.4%(2025年3月期実績)+4.5%Calculated from the two disclosed figures
Investment amount by sectorField Growth Investment / Amount Not disclosed, Field Human Capital Investment / Amount Not disclosed, Field Shareholder Returns / Amount Not disclosed
Statements about the use of capital
Payout ratio / DOE policy2025年3月31日を基準日とする配当より、連結株主資本配当率(DOE)1.6%を目途に安定的な配当水準を維持する基本方針The payout ratio is the proportion of profit paid out as dividends, while DOE is the ratio of dividends to net assets.
Cost of capital株主資本コスト:5%程度、加重平均資本コスト:4%程度The cost of capital is the minimum rate of return expected by shareholders and banks from the company.
Self-assessment of PBR and share price2025年3月期のPBRは0.49倍と低位。純資産の増加に対して株価が伸び悩んでおり、PERは3.8倍。PBR低位の主因は、中長期的な成長性を向上させる道筋等を株式市場に十分に発信できていないことと分析・評価PBR is a measure of how many times the share price is the book value per share.
Key initiatives
01Strengthening the Fresh Seafood Business
02グループ連携による商品力の強化
03関東マーケットの深耕・拡大
04Expanding the International Business
05Sustainable Business Activities
06事業ポートフォリオの見直し等の財務関連
07人的資本充実等の人事関連
08基幹業務システム導入等のシステム関連
09IRの体制整備・充実
10品質保証活動の充実・高度化
11Promotion of sustainability
12共通機能の高度化
13業容の拡大と資本収益性の向上
14Implementation of growth investment
15Business Portfolio Review
16Reduction of cross-shareholdings
17グループ運転資金の圧縮
18人材育成および社内環境整備の充実
19Dividend Policy
20株主優待制度の充実
Plan assumptions株主資本コスト5%程度、加重平均資本コスト4%程度
Reason for revision or withdrawal

持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため。PBRが低位にある要因は、グループの中長期的な成長性を向上させる道筋等について株式市場において十分に発信できていないこと

Items stated in the management plan
ItemDetails
Plan nameOUGグループ中期経営計画 2024
Plan periodApril 2024 to March 2027
Progress against the planAnnual update
Sales Target350,092(2025年3月期実績)、354,000(2026年3月期業績予想) → 341,000(2027年3月期・現行中計)
Operating profit target5,100(2025年3月期実績)、5,400(2026年3月期業績予想) → 4,300(2027年3月期・現行中計)
Net income target4,527(2025年3月期実績)、4,600(2026年3月期業績予想) → 2,900(2027年3月期・現行中計)
ROE target13.6(2025年3月期実績) → 8.0(2025年3月期から2027年3月期・現行中計)
ROIC target6.4(2025年3月期実績) → 5.0(2025年3月期から2027年3月期・現行中計)
Payout ratio / DOE policy2025年3月31日を基準日とする配当より、連結株主資本配当率(DOE)1.6%を目途に安定的な配当水準を維持する基本方針
Cost of capital株主資本コスト:5%程度、加重平均資本コスト:4%程度
Self-assessment of PBR and share price2025年3月期のPBRは0.49倍と低位。純資産の増加に対して株価が伸び悩んでおり、PERは3.8倍。PBR低位の主因は、中長期的な成長性を向上させる道筋等を株式市場に十分に発信できていないことと分析・評価
Investment amount by sectorField Growth Investment / Amount Not disclosed, Field Human Capital Investment / Amount Not disclosed, Field Shareholder Returns / Amount Not disclosed
Plan assumptions株主資本コスト5%程度、加重平均資本コスト4%程度
Key initiativesStrengthening the Fresh Seafood Business, グループ連携による商品力の強化, 関東マーケットの深耕・拡大, Expanding the International Business, Sustainable Business Activities, 事業ポートフォリオの見直し等の財務関連, 人的資本充実等の人事関連, 基幹業務システム導入等のシステム関連, IRの体制整備・充実, 品質保証活動の充実・高度化, Promotion of sustainability, 共通機能の高度化, 業容の拡大と資本収益性の向上, Implementation of growth investment, Business Portfolio Review, Reduction of cross-shareholdings, グループ運転資金の圧縮, 人材育成および社内環境整備の充実, Dividend Policy, 株主優待制度の充実
Results under the previous plan売上高335,000、営業利益3,700、経常利益3,700、ROE8.0%、ROIC5.0%(2025年3月期現行中計) → 売上高350,092、営業利益5,100、経常利益5,891、ROE13.6%、ROIC6.4%(2025年3月期実績)
Reason for revision or withdrawal持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため。PBRが低位にある要因は、グループの中長期的な成長性を向上させる道筋等について株式市場において十分に発信できていないこと
Date of board resolution12 February 2026
Publication date12 February 2026
Items this document does not state (7)
Operating profit margin targetTreasury share acquisition policyTotal investment planSegment targetNon-financial targetsSize of the Target MarketRisks identified

These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.

The reasons the company gives

The company's own explanation, not something inferred from the numbers.

持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、2024年2月8日に開示した対応方針に基本的に準拠して取り組み、その内容を更新した。PBRが低位にある主因として、グループの中長期的な成長性を向上させる道筋等を株式市場に十分に発信できていないことを挙げている。

How to read this page

This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.
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