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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
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Direction inferred from the company’s description.Scale
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Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Definitive
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsChanges to the shareholder benefits program
Decision9 August 2024
Period Covered毎年9月30日を基準日とし、毎年12月に贈呈
Implementation2024年9月30日を基準日とする株主名簿に記載または記録された株主様より適用（予定）
Going forward2024年9月30日を基準日とする株主名簿から変更後制度を適用し、毎年12月に株主優待を贈呈
Amount変更前：2,000円相当・4,000円相当・8,000円相当の水産加工品、変更後：2,500円相当・5,000円相当・10,000円相当の水産加工品
Quantity / scale対象株主は1単元（100株）以上もしくは5単元（500株）以上。3年以上の継続保有は、100株以上もしくは500株以上を同一株主番号で7回以上連続して保有すること
Reason
株主の日頃の支援に応えること、当社株式の投資魅力を高め中長期保有株主の増加を図ること、「資本コストや株価を意識した経営の実現」および株主還元の充実
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Changes to the shareholder benefits program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 9 August 2024 |
| Implementation Date | 2024年9月30日を基準日とする株主名簿に記載または記録された株主様より適用（予定） |
| Period Covered | 毎年9月30日を基準日とし、毎年12月に贈呈 |
| Amount | 変更前：2,000円相当・4,000円相当・8,000円相当の水産加工品、変更後：2,500円相当・5,000円相当・10,000円相当の水産加工品 |
| Quantity / scale | 対象株主は1単元（100株）以上もしくは5単元（500株）以上。3年以上の継続保有は、100株以上もしくは500株以上を同一株主番号で7回以上連続して保有すること |
| Reason | 株主の日頃の支援に応えること、当社株式の投資魅力を高め中長期保有株主の増加を図ること、「資本コストや株価を意識した経営の実現」および株主還元の充実 |
| Related previous disclosures | 2024年5月10日付「OUGグループ中期経営計画2024」 |
| Future plans | 2024年9月30日を基準日とする株主名簿から変更後制度を適用し、毎年12月に株主優待を贈呈 |
Items this document does not state (2)
Impact on Business PerformanceGoverning Rule
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主の日頃の支援に応えるとともに、当社株式の投資魅力を高め、中長期的に保有する株主を増やすため。また、「資本コストや株価を意識した経営の実現」の一環として、株主還元を充実させるため。
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