Look Holdings (8029) · InitiativeRestated
Enhancing Transparency in the Process for Appointing Directors and Determining Compensation through the Nomination and Compensation Committee
First written in FY2021. 1 of 3 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: FY2024.
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Ensuring Fairness in the Nomination, Compensation and Development of Officers through a Nomination and Compensation CommitteeA theme 672 companies write about · 0 as a headwind · 675 as a tailwind
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- FY2024RestatedAnnual report
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を３回開催しており、役員の選解任に関する事項、取締役の役職に関する事項、取締役の報酬額に関する事項、役員賞与に関する事項等について審議し、取締役会へ答申しております。」
指名・報酬委員会を過半数の独立社外取締役で構成し、年間3回の審議・答申を行う運用を継続している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を３回開催しており、役員の選解任に関する事項、取締役の役職に関する事項、取締役の報酬額に関する事項、役員賞与に関する事項等について審議し、取締役会へ答申しております。」
指名・報酬委員会が年間3回開催され、役員の選解任、役職、報酬、賞与を審議して取締役会へ答申する運用実績が開示された。 - FY2021First statedAnnual report
「当社の取締役会は、取締役の指名・報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性および客観性を担保することにより、取締役会の監督機能の強化、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実をはかるため、取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は、独立社外取締役を過半数とする委員３名以上で構成され、主として取締役の選任・解任に関する事項、取締役の報酬等に関する事項等について審議し、取締役会に答申しております。」
指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役を過半数とする3名以上の委員で、取締役の選任・解任および報酬を審議して取締役会へ答申する体制を示している。