Sankyo Seiko (8018) · PolicyRestatedLatest Share Issuance and Disposal (2026-07-17): "Advanced"
Director Compensation Structure Based on Fixed and Performance-Linked Compensation
First written in FY2022. 3 of 5 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: 2026-07-17.
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Compensation structure combining fixed, performance-based and stock-price-linked componentsA theme 444 companies write about · 1 as a headwind · 378 as a tailwind
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- FY2025RestatedAnnual report
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬に加え、業績連動報酬として、短期インセンティブである賞与、中長期インセンティブである非金銭報酬等により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。」
固定報酬、賞与、非金銭報酬による業績連動型の取締役報酬と、社外取締役への基本報酬のみという制度を継続している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「本制度Ⅰは、当社の取締役を対象に、当社の持続的な企業価値の向上ならびに株価上昇を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。対象取締役に対して支給する金銭債権の総額は、年額50百万円以内、普通株式の総数は年10万株以内といたします。」
固定報酬・業績連動報酬に加え、取締役等を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入・株主総会で承認し、年額50百万円・年10万株以内の枠を設定した。 - FY2022First statedAnnual report
「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう業績動向等を勘案した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、固定報酬としての基本報酬および業績連動報酬等により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。」
取締役報酬を固定報酬と業績連動報酬等で構成し、社外取締役には基本報酬のみを支払う方針を初めてテーマとして記録する。