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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
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Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Definitive
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of DirectorsChanges to the shareholder benefits program
Decision2024年10月22日
Period Covered毎年3月31日を基準日とする年1回の株主優待
Implementation2025年3月31日を基準日とする株主優待から適用（予定）
Going forward2025年3月31日を基準日とする株主優待から変更後の制度を実施する。以後、毎年3月31日を基準日として年1回贈呈する。
Amount変更後：100株～499株は自社製品2,000円相当、500株～999株は自社製品3,500円相当、1,000株以上は自社製品5,000円相当
Quantity / scale保有株式数の区分：100株～499株、500株～999株、1,000株以上。変更前はホテル割引券を1冊（10枚）、2冊（20枚）、3冊（30枚）
Reason
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社グループの事業をより一層ご理解いただくこと。株主優待の内容を魅力あるものとすることにより、より多くの株主様に中長期にわたり継続して当社株式を保有していただくこと。
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | Changes to the shareholder benefits program |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 2024年10月22日 |
| Implementation Date | 2025年3月31日を基準日とする株主優待から適用（予定） |
| Period Covered | 毎年3月31日を基準日とする年1回の株主優待 |
| Amount | 変更後：100株～499株は自社製品2,000円相当、500株～999株は自社製品3,500円相当、1,000株以上は自社製品5,000円相当 |
| Quantity / scale | 保有株式数の区分：100株～499株、500株～999株、1,000株以上。変更前はホテル割引券を1冊（10枚）、2冊（20枚）、3冊（30枚） |
| Reason | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社グループの事業をより一層ご理解いただくこと。株主優待の内容を魅力あるものとすることにより、より多くの株主様に中長期にわたり継続して当社株式を保有していただくこと。 |
| Future plans | 2025年3月31日を基準日とする株主優待から変更後の制度を実施する。以後、毎年3月31日を基準日として年1回贈呈する。 |
Items this document does not state (3)
Impact on Business PerformanceGoverning RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援への感謝と当社グループの事業への理解促進に加え、より魅力ある優待内容にして、より多くの株主に中長期で継続保有してもらうため。
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