Nifco (7988) · InitiativeDropped
Strengthening a governance framework that prioritizes diversity and human rights
First written in FY2022. 2 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2024-Q1.
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How it moved
Same theme, other companies
Respect for Human Rights and Promotion of Diversity & InclusionA theme 38 companies write about · 1 as a headwind · 37 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 1 of 9 companies on the "Worse" side.
0 other companies' latest entry also says "Dropped".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 38 companies compared. The sentences above are computed from all 38.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024-Q1DroppedAnnual report前回まで優先課題として記載されていた多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化は、今回の優先課題の列挙では明示されていない。
- FY2023-Q3RestatedAnnual report
「Strengthening a governance framework that prioritizes diversity and human rights」
多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化を、優先的に対処すべき課題として継続して掲げている。 - FY2023-Q1RestatedAnnual report
「Strengthening a governance framework that prioritizes diversity and human rights」
多様性の推進と人権を重視したガバナンス体制の強化を、優先的に対処すべき課題として継続して掲げている。 - FY2022First statedAnnual report
「Strengthening a governance framework that prioritizes diversity and human rights」
優先的に対処すべき課題として、多様性の推進と人権重視を明示したガバナンス体制の強化を初めて独立した施策として示している。