Nifco (7988) · InitiativeAdvanced
Improving Work Practices
First written in FY2024-Q1. 2 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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How it moved
Same theme, other companies
Improving Working Practices through Working-Hours ManagementA theme 13 companies write about · 1 as a headwind · 12 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 6 companies on the "Worse" side.
2 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「年間所定労働時間 ： 1,898.75 時間 (目標 1,900 時間以内 ) 残業時間 ：平均 25.78 時間/月 (目標 30 時間以内」
働き方の改善を制度整備だけでなく、年間所定労働時間1,898.75時間、残業時間平均25.78時間/月という実績と目標値で管理している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「また、社員が活き活きと働くことができる職場環境づくりを目指し、人事制度改革や働き方改革を推進しています。具体的には、市場競争力を強化するための等級・評価・報酬制度の見直し、総労働時間の削減に向けた取り組み、時間管理から解放され自由度を高めたフレックスタイム制度の拡充、そして働く場所を自分で選べるようにテレワーク制度の導入です。」
働き方の改善を、等級・評価・報酬制度の見直し、総労働時間削減、フレックスタイム拡充、テレワーク導入という具体的施策へ展開している。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「Improving Work Practices」
働き方の改善を優先的に対処すべき課題として継続している。 - FY2024-Q2RestatedAnnual report
「Improving Work Practices」
働き方の改善を優先的に対処すべき課題として継続している。 - FY2024-Q1First statedAnnual report
「Improving Work Practices」
優先的に対処すべき課題として、働き方の改善を新たに明示している。