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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
3
YearWording
Definitive
How definitive the wording is.Contents of this filing
Changes this time
業績連動型株式報酬制度を2024年8月31日から2027年8月31日まで3年間延長し、設定済みのBIP信託の信託期間を延長する。2018年度に一部改訂した制度内容は維持し、本延長に際して普通株式の追加取得は行わない。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| Item | Details |
|---|---|
| Changes this time | 業績連動型株式報酬制度を2024年8月31日から2027年8月31日まで3年間延長し、設定済みのBIP信託の信託期間を延長する。2018年度に一部改訂した制度内容は維持し、本延長に際して普通株式の追加取得は行わない。 |
Items this document does not state (7)
Corporate Governance StructureNumber of directorsNumber of independent officersCommitteePolicy on cross-shareholdingsTakeover defensesControlling shareholder
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.取締役の報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも共有させることで、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため。また、グループ業績との連動性が高く、透明性・客観性の高い役員報酬制度とするため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.