C.S. Lumber Co.,Inc (7808) · RiskRestated
Reliance on the Founder and Representative Director and President
First written in FY2017. 5 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2022.
6entries
5years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Dependence on key executivesA theme 560 companies write about · 560 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 10 of 77 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 560 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2022RestatedAnnual report
「当社におきましては、同人に過度に依存することがないよう、強固な組織体制作りや合議制、権限委譲の推進を図っております。」
創業者・代表取締役社長への依存リスクと、組織体制、合議制、権限委譲による対応を継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「当社におきましては、同人に過度に依存することがないよう、強固な組織体制作りや合議制、権限委譲の推進を図っております。」
創業者・代表取締役社長への依存リスクと、組織体制、合議制、権限委譲による対応を継続している。 - FY2020RestatedAnnual report
「当社におきましては、同人に過度に依存することがないよう、強固な組織体制作りや合議制、権限委譲の推進を図っております。」
創業者・代表取締役社長への依存リスクと、組織体制、合議制、権限委譲による対応方針を継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「当社においては、同人に過度に依存することがないよう、合議制や権限委譲の推進を図っておりますが、現時点において同人が何らかの理由により経営者として業務を遂行できなくなった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
創業者・代表取締役社長への依存と、合議制・権限委譲による対応方針を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「当社においては、同人に過度に依存することがないよう、合議制や権限委譲の推進を図っておりますが、現時点において同人が何らかの理由により経営者として業務を遂行できなくなった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
創業者・代表取締役社長への依存と、合議制・権限委譲による対応方針を再掲している。 - FY2017First statedAnnual report
「当社グループの創業者であり代表取締役社長である中井千代助は、最高経営責任者として経営方針や経営戦略の決定等、事業活動上の重要な役割を果たしております。」
合議制や権限委譲の推進により過度な依存を避ける方針も併記。