Daiken Medical (7775) · FactChanges in Gender Pay Gap Metrics
Disclosure of the Gender Pay Gap
First written in FY2024. . Latest entry: FY2026.
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Disclosure and Remediation of Gender Pay GapsA theme 115 companies write about · 12 as a headwind · 32 as a tailwind
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- FY2026Changes in Gender Pay Gap MetricsAnnual report
「全労働者 37.6 うち正規雇用 労働者 58.7 うちパート・ 有期労働者 77.2」
男女賃金差異は全労働者37.6％、正規雇用労働者58.7％、パート・有期労働者77.2％となり、前年度の35.8％、57.1％、37.8％からそれぞれ変動した。 - FY2025Changes in Gender Pay Gap MetricsAnnual report
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 35.8 うち正規雇用労働者 57.1 うちパート・有期労働者 37.8」
男女賃金差異は全労働者35.8％、正規雇用労働者57.1％、パート・有期労働者37.8％となった。前年度の35.9％、58.6％、35.1％からそれぞれ変動している。 - FY2024First statedAnnual report
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 35.9 うち正規雇用労働者 58.6 うちパート・有期労働者 35.1」
男女の賃金差異について、全労働者35.9％、正規雇用労働者58.6％、パート・有期労働者35.1％という実績を初めて開示している。