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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
353761000
¥Wording
Conditional
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of Directors従業員持株会信託型ＥＳＯＰの詳細決定
Decision2024年11月19日
Period Covered2024年12月10日～2027年12月末日（予定）
Implementation2024年12月10日（信託契約締結、金銭信託、株式取得の予定日）
Going forward2024年12月10日に信託契約を締結し、金銭を信託し、自己株式の処分により当社普通株式81,700株を取得する予定。信託期間は2027年12月末日までの予定。
Amount取得価額の総額：353,761,000円
Quantity / scale取得する株式の総数：81,700株
Reason
持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プラン。持株会に対する安定的かつ継続的な株式の供給及び受益者確定手続を経て確定される受益者への信託財産の交付。
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | 従業員持株会信託型ＥＳＯＰの詳細決定 |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 2024年11月19日 |
| Implementation Date | 2024年12月10日（信託契約締結、金銭信託、株式取得の予定日） |
| Period Covered | 2024年12月10日～2027年12月末日（予定） |
| Amount | 取得価額の総額：353,761,000円 |
| Quantity / scale | 取得する株式の総数：81,700株 |
| Reason | 持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プラン。持株会に対する安定的かつ継続的な株式の供給及び受益者確定手続を経て確定される受益者への信託財産の交付。 |
| Related previous disclosures | 2024年9月18日開催の取締役会における従業員持株会信託型ESOP導入決議 |
| Future plans | 2024年12月10日に信託契約を締結し、金銭を信託し、自己株式の処分により当社普通株式81,700株を取得する予定。信託期間は2027年12月末日までの予定。 |
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Impact on Business PerformanceGoverning Rule
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The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プランとして導入するため。信託の目的は、持株会への安定的かつ継続的な株式供給および受益者への信託財産の交付。
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