Daiko Tsusan (7673) · TargetRestated
Developing and Securing Specialized Personnel
First written in FY2019. 5 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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- FY2025RestatedAnnual report
「この課題に対処するために、ＯＪＴによる社員教育をより一層充実させるとともに、当社が必要とする専門知識を有する優秀な人材の確保に努めてまいります。」
専門人材の育成・確保に向け、OJTの充実と人材確保を継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「この課題に対処するために、ＯＪＴによる社員教育をより一層充実させるとともに、当社が必要とする専門知識を有する優秀な人材の確保に努めてまいります。」
専門人材の育成・確保に向け、OJTの充実と人材確保を継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「この課題に対処するために、ＯＪＴによる社員教育をより一層充実させるとともに、新卒・中途社員の採用を積極的に推進し、当社が必要とする専門知識を有する優秀な人材の確保に努めてまいります。」
情報通信分野の専門人材について、OJTの充実と新卒・中途採用による育成・確保を継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「この課題に対処するために、ＯＪＴによる社員教育をより一層充実させるとともに、新卒・中途社員の採用を積極的に推進し、当社が必要とする専門知識を有する優秀な人材の確保に努めてまいります。」
専門人材の育成・確保に向け、OJTの充実と新卒・中途採用を継続している。 - FY2020RestatedAnnual report
「この課題に対処するために、ＯＪＴによる社員教育をより一層充実させるとともに、新卒・中途社員の採用を積極的に推進し、当社が必要とする専門知識を有する優秀な人材の確保に努めてまいります。」
情報通信分野の専門人材について、OJTの充実と新卒・中途採用による育成・確保を継続している。 - FY2019First statedAnnual report
「今後の成長のために、これらの知識を豊富に有する人材を育成し、確保することを課題と認識しております。」
商品・LAN/WAN通信・通信設備に関する専門知識を持つ人材の育成と確保を課題とし、OJT充実と新卒・中途採用を手段としている。