Plant (7646) · InitiativeRestated
Reducing Fraud Risk Through Job Rotation
First written in FY2016. 4 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2022.
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- FY2022RestatedAnnual report
「また、2009年６月21日には、ジョブローテーション制度の実施規程を新設し、同一職場の在任期間に原則一定の限度を設けることで、不正の発生等のリスクの縮小化に努めております。」
ジョブローテーションによる不正リスク縮小策を継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「また、2009年６月21日には、ジョブローテーション制度の実施規程を新設し、同一職場の在任期間に原則一定の限度を設けることで、不正の発生等のリスクの縮小化に努めております。」
ジョブローテーションによる不正リスク縮小策を引き続き記載している。 - FY2018RestatedAnnual report
「また、平成21年６月21日には、ジョブローテーション制度の実施規程を新設し、同一職場の在任期間に原則一定の限度を設けることで、不正の発生等のリスクの縮小化に努めております。」
ジョブローテーションによる不正リスク縮小策を引き続き記載している。 - FY2017RestatedAnnual report
「また、平成21年６月21日には、ジョブローテーション制度の実施規程を新設し、同一職場の在任期間に原則一定の限度を設けることで、不正の発生等のリスクの縮小化に努めております。」
ジョブローテーションによる不正リスク縮小策を引き続き記載している。 - FY2016First statedAnnual report
「On 21 June 2009, we established regulations for implementing a job-rotation system and have sought to reduce the risk of fraud and other misconduct by generally setting a limit on the length of time an employee may remain in the same workplace.」
The company described job rotation, including a general limit on the length of time an employee remains in the same workplace, as a fraud-prevention measure.