Takasho (7590) · InitiativeRestated
Hiring personnel to increase sales capacity and production volume
First written in FY2018-Q1. 7 of 9 entries say "Restated". Latest entry: FY2020.
9entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Securing and Developing Talented PersonnelA theme 987 companies write about · 42 as a headwind · 1030 as a tailwind
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 179 companies compared. The sentences above are computed from all 179.Comparing 200 of the theme's 1072 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2020RestatedAnnual report
「販売力強化および生産量増加に向けた人材の採用」
販売力・生産量の増加に向けた人材採用を継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「販売力強化および生産量増加に向けた人材の採用」
販売力・生産量の増加に向けた人材採用を継続している。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「販売費及び一般管理費において販売力および生産量増加に向けた人材の採用や運賃の高騰の影響」
販売力・生産量の増加に向けた人材採用が継続し、販売管理費の増加要因として記載されている。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「販売力および生産量増加に向けた人材の採用や運賃の高騰の影響」
販売力・生産量の増加に向けた人材採用が継続し、販売管理費の増加要因として記載されている。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「販売力および製造量増加に向けた人材の採用による人件費が増加したこと等により」
販売力・製造量の増加に向けた人材採用を継続している。 - FY2018採用施策の具体化Annual report
「優秀な人材を確保するために成功報酬型の給与体系の導入、積極的なジョブ・ローテーション(組織再配置)の取組み等、積極的に進めてまいります。」
販売力・製造量の増加に向けた人材採用に加え、成功報酬型給与、ジョブ・ローテーション、地域別採用活動という人材確保の手段を具体化している。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「販売力および製造量増加に向けた人材の採用による人件費が増加する中」
販売力・製造量の増加に向けた人材採用を継続している。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「販売力および製造量増加に向けた人材の採用による人件費が増加する中」
販売力・製造量の増加に向けた人材採用を継続している。 - FY2018-Q1First statedAnnual report
「販売力および製造量増加に向けた人材の採用による人件費が増加する中」
販売力と製造量の増加を目的とした人材採用を施策として記載している。