Sakae Electronics (7567) · InitiativeRestated
Considering the Executive Compensation System Based on Input from Outside Officers
First written in FY2017. 5 of 7 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
7entries
8years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Individual executive compensation determined by the board based on objective criteria and the views of outside directorsA theme 61 companies write about · 0 as a headwind · 31 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 12 companies on the "Worse" side.
32 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 61 companies compared. The sentences above are computed from all 61.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬のあり方等について検討し、取締役会で決定する。」
社外役員の意見を聴取し、役員報酬の透明性・客観性を検討する仕組みを継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「取締役会においては、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬のあり方等について検討し、取締役会で決定する。」
社外役員の意見を聴取し、役員報酬の透明性・客観性を検討する仕組みを継続している。 - FY2021AdvancedAnnual report
「当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を定めており、その概要は以下のとおりであります。」
従来の社外役員の意見聴取による検討から、取締役の個人別報酬の決定方針を定めたことを明示している。 - FY2020RestatedAnnual report
「取締役会において、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬制度のあり方等について検討を行ってた上で」
社外役員の意見を聴取し、役員報酬制度の透明性・客観性を検討する取り組みを継続している。 - FY2019RestatedAnnual report
「この際、取締役会においては、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬制度のあり方等について検討を行っております。」
社外役員の意見を聴取し、役員報酬制度の透明性・客観性を検討する取り組みを継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「なお、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬制度のあり方等について検討を行っております。」
社外役員の意見を聴取し、役員報酬制度の透明性・客観性を検討する取り組みを継続している。 - FY2017First statedAnnual report
「なお、報酬に関する透明性、客観性を確保する観点から、社外役員の意見を聴取し、当社の役員報酬制度のあり方等について検討を行っております。」
役員報酬の透明性・客観性を確保する手段として、社外役員の意見聴取と制度の検討を行っている。