Seiwa Chuo Holdings (7531) · FactRestated
No specific metrics or targets established for human capital diversity
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
3entries
3years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Policy for Setting Human Capital Metrics and Targets (Formulated, Disclosed, Not Set)A theme 186 companies write about · 7 as a headwind · 50 as a tailwind
63 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 186 companies compared. The sentences above are computed from all 186.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「現在のところ積極的な人材の多様性の確保に係る育成方針や社内環境の整備方針に関する具体的な指標及び目標については、当社の事業規模・事業特性から判断して策定しておりません。」
人的資本の多様性に関する具体的な指標・目標を策定していないとの記載が継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「現在のところ積極的な人材の多様性の確保に係る育成方針や社内環境の整備方針に関する具体的な指標及び目標については、当社の事業規模・事業特性から判断して策定しておりません。」
人材多様性に関する具体的な指標・目標を策定していないとの記載が継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「現在のところ積極的な人材の多様性の確保に係る育成方針や社内環境の整備方針に関する具体的な指標及び目標については、当社の事業規模や事業特性から判断して策定してはおりません。」
人材の多様性に関する育成方針・社内環境整備方針について、具体的な指標および目標を現時点では策定していないと記載している。役員のうち女性の比率は0％と開示されている。