Developing Next-Generation Talent and Strengthening the Workforce
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- FY2025RestatedAnnual report
「社内外での研修や資格取得等を積極的に展開しております。また激変する労働市場での人材確保としては、定期の新卒採用に拘らず、通年採用や業界経験のあるキャリア採用等を駆使して優秀な人材発掘に努め」
研修・資格取得による育成、通年採用・キャリア採用による人材確保、定着化の施策が継続している。 - 2026-03-03RestatedGeneral Meetings of Shareholders
「To develop personnel with the expertise needed to meet increasingly diverse customer needs, we will continue initiatives such as training and qualification programs, while identifying outstanding talent through year-round and mid-career hiring and promoting their retention within the Group.」
Human-resources initiatives involving training and qualifications, year-round and mid-career hiring, and employee retention have been reconfirmed. - FY2024RestatedAnnual report
「社内外での研修や資格取得等を積極的に展開しております。また激変する労働市場での人材確保としては、定期の新卒採用に拘らず、通年採用や業界経験のあるキャリア採用等を駆使して優秀な人材発掘に努め」
研修・資格取得による育成、通年採用・キャリア採用による人材確保、定着化の施策が再確認されている。 - FY2023RestatedAnnual report
「社内外での研修や資格取得等を積極的に展開しております。また激変する労働市場での人材確保としては、定期の新卒採用に拘らず、通年採用や業界経験のあるキャリア採用等を駆使して優秀な人材発掘に努め」
研修・資格取得によるスキルアップ、通年採用・キャリア採用による人材確保、従業員の定着化が具体的な人材施策として再確認されている。 - FY2020RaisedAnnual report
「鋼材のエキスパートとして市場環境や多様化するニーズに応じて顧客の立場に立って、提案型営業のできる人材の育成と通年採用による多様性のある人材の確保を図ってまいります。」
人材施策が、次世代人材の育成から、鋼材の専門性、提案型営業、通年採用、多様性のある人材確保まで拡張されている。 - FY2019ReframedAnnual report
「人事制度の見直し、働き方改革、福利厚生の拡充等において従来からの考え方に捉われずに、組織の新陳代謝に取り組んでまいります。」
次世代人材の育成・戦力強化から、優秀な人材の確保・発掘に加え、人事制度、働き方、福利厚生、組織の新陳代謝まで人材施策の範囲が広がっている。 - FY2017RestatedAnnual report
「企業の成長維持のために、次世代を担う人材の育成に力を入れ、戦力強化に努めます。」
次世代人材の育成と戦力強化を継続する方針が再確認されている。 - FY2016First statedAnnual report
「企業の成長維持のために、次世代を担う人材の育成に力を入れ、戦力強化に努めます。」
企業成長の維持に向けた人材育成と戦力強化を施策として明示している。