Harima-Kyowa (7444) · InitiativeRestated
Supporting diverse talent, inclusion and investment in employee development
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
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How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 401 companies write about · 3 as a headwind · 411 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 414 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「女性、外国人、様々な経験を持つキャリア採用者など、多様な人材の採用、起用を積極的かつ継続的に行いつつ、それぞれの特性や能力を最大限活かせる職場環境の整備や管理職層の教育、また人事制度の改定などの取り組みを進めております。」
多様な人材の採用・起用、職場環境整備、管理職教育、人事制度改定を継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「③多様な人材の活躍と共生 時流を読み、常に新たな発想で流通サービスの構築に挑み続けることが出来る人材を育成し、社員一人ひとりが自分らしく働くことのできる制度作りを通じて、社会の様々な価値観に寄り添うことのできる企業風土を醸成する。」
多様な人材の育成、自分らしく働ける制度作り、企業風土の醸成を重要課題として開示している。また、女性、外国人、キャリア採用者などの採用・起用、人事制度改定、人材への投資にも言及している。