Tokyo Communications Group (7359) · PolicyRestated
Creating an environment where diverse talent can thrive
First written in FY2020. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
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How it moved
Same theme, other companies
Human Capital Investment, Development and Retention of Diverse TalentA theme 401 companies write about · 3 as a headwind · 411 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 5 of 38 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 414 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する取り組みを推進してまいります。」
サステナビリティ開示の中で、多様な人材の確保と社内環境整備を継続方針として記載している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「男性 6 名 女性 1 名（役員のうち女性の比率 14.3 ％）」
役員の男女別人数および女性比率を開示し、多様な人材に関する状況を更新している。 - FY2020First statedAnnual report
「個人を尊重し、職務に関係のない性別、年齢、国籍等の属性を考慮することなく、採用活動に取り組んでまいります。」
多様性を競争優位性、イノベーションおよび価値創造につなげる考え方を示している。