Worth reading
36Immaterial
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
2500
¥10,000Wording
Definitive
How definitive the wording is.This transaction
株式会社PeopleXとの合弁会社設立CounterpartyPeopleX Inc.
Disclosing companyGoodpatch Inc.
The voting-rights ratio is the share of the votes exercisable at a shareholders’ meeting that will be held after this transaction.The percentage before the change is not stated in this document.
TimelineThe spacing between the points is proportional to the actual number of days.41 days from 決議 / 締結 to 実行.
Target company
組織に関わる人々に愛されることを目指す企業の戦略 HR パートナーとして、組織に関わる人々の体験（People Experience）を軸に、採用前から入社後の活躍、退職後に至るまで、一貫性のある戦略策定や課題解決を行うコンサルティングサービスと、人と学びのプラットフォーム（HR SaaS）を提供します。People Experience を軸にした HR コンサルティング、HR SaaS 販売・導入支援
Location Shibuya, TokyoShare capital ¥25 millionDate of incorporation 2024 年 10 月 1 日
Consideration and expenses
Funding arrangements株式会社グッドパッチと株式会社 PeopleXによる共同出資。各社の資金源・調達方法はNot disclosed
Impact on Business Performance
本件が当社の 2025 年８月期の業績に与える影響は軽微であります。
Procedures and assumptions
Management structure after acquisition代表取締役は土屋尚史。株式会社グッドパッチが51％、株式会社 PeopleXが49％を保有し、グッドパッチの子会社となる。従業員の処遇はNot disclosed
| Item | Details |
|---|---|
| Transaction name | 株式会社PeopleXとの合弁会社設立 |
| Counterparty name | PeopleX Inc. |
| Name of the Subject Company | 株式会社ピープルアンドデザイン |
| Business Description of the Subject Company | 組織に関わる人々に愛されることを目指す企業の戦略 HR パートナーとして、組織に関わる人々の体験（People Experience）を軸に、採用前から入社後の活躍、退職後に至るまで、一貫性のある戦略策定や課題解決を行うコンサルティングサービスと、人と学びのプラットフォーム（HR SaaS）を提供します。People Experience を軸にした HR コンサルティング、HR SaaS 販売・導入支援 |
| Location of the Subject Company | Shibuya, Tokyo |
| Capital Stock of the Subject Company | ¥25 million |
| Date of Establishment of the Subject Company | 2024 年 10 月 1 日 |
| Voting rights ownership percentage | After 51% (before not disclosed) |
| Funding arrangements | 株式会社グッドパッチと株式会社 PeopleXによる共同出資。各社の資金源・調達方法はNot disclosed |
| Impact on Business Performance | 本件が当社の 2025 年８月期の業績に与える影響は軽微であります。 |
| Date of board resolution | 2024 年８月 21 日 |
| Contract Date | 2024 年８月 21 日 |
| Execution Date / Effective Date | 2024 年 10 月１日（事業開始日、実施済み） |
| Management structure after acquisition | 代表取締役は土屋尚史。株式会社グッドパッチが51％、株式会社 PeopleXが49％を保有し、グッドパッチの子会社となる。従業員の処遇はNot disclosed |
Items this document does not state (18)
Net Sales of the Subject CompanyOperating Profit of the Subject CompanyNet Income of the Subject CompanyNet Assets of the Subject CompanyAcquisition priceExpenses other than the acquisition priceType of ConsiderationMerger ratio/share exchange ratioTender offer priceMinimum number of shares to be purchasedTender offer periodNumber of shares acquiredGoodwill amountAmount of extraordinary income (loss)Valuation methodologyIndependent valuation institutionSpecial CommitteeConditions Precedent to Execution
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.労働人口や働き方の変化で企業の組織課題の解決が難しくなる中、グッドパッチがUI/UXデザインやデザイン人材の採用支援で培った知見を活用し、HR領域での事業展開を強化するためです。PeopleXとともに、人と組織に関するコンサルティングサービスやHR SaaSを提供し、企業の成長を支援するとしています。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.