SBI Insurance Group (7326) · RiskReframed
Risk of difficulty securing actuarial, asset-management and risk-management personnel
First written in FY2019. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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Same theme, other companies
Difficulty Securing, Developing and Retaining Specialized and Highly Skilled IT PersonnelA theme 540 companies write about · 555 as a headwind · 4 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 34 of 109 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 190 companies compared. The sentences above are computed from all 190.Comparing 200 of the theme's 559 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026ReframedAnnual report
「そのため、当社グループでは、優秀な人材の確保、育成・定着に努めておりますが、これらが不十分であった場合には、当社グループの商品性や収益性等が他社に比べて劣後することとなるため、経営成績や財政状態に影響が生じる可能性があります。 また、処遇や勤務管理等の人事労務面や、職場の安全衛生管理面での問題等に起因して、当社グループ従業員から訴訟等が提起される可能性があります。」
専門人材の確保・育成・定着リスクに加え、処遇、勤務管理、安全衛生等の人事労務面に起因する訴訟リスクを明示し、人材リスクの範囲を広げている。 - FY2024RestatedAnnual report
「特に保険数理、資産運用及びリスク管理等の分野について、高度な専門性を有した人材を配置する必要があります。」
保険数理、資産運用及びリスク管理等の専門人材の確保・育成・定着に関するリスクを再掲している。 - FY2023RestatedAnnual report
「特に保険数理、資産運用及びリスク管理等の分野について、高度な専門性を有した人材を配置する必要があります。」
保険数理、資産運用及びリスク管理等の専門人材の確保・育成・定着に関するリスクを再掲している。 - FY2020RestatedAnnual report
「特に保険数理、資産運用及びリスク管理等の分野について、高度な専門性を有した人材を配置する必要があります。」
保険数理、資産運用、リスク管理等の専門人材の確保・育成・定着に関するリスクを再掲している。 - FY2019First statedAnnual report
「In the insurance business operated by our group, it is particularly necessary to deploy highly specialized personnel in areas such as actuarial work, asset management and risk management.」
The company describes the risk that insufficient recruitment, development or retention of highly specialized personnel could leave its products and profitability inferior to those of competitors.