Shimano (7309) · InitiativeAdvanced
Creating a Better Workplace Through Flexible Work Arrangements and Childcare Support
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2025.
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Developing the Workplace Environment Through Corporate Health Management and Flexible Working ArrangementsA theme 191 companies write about · 0 as a headwind · 194 as a tailwind
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- FY2025AdvancedAnnual report
「今後も、男性の育休取得率50％以上を目標とし、取得しやすい環境整備に努めます。」
柔軟な勤務制度、育児・介護・病気・不妊治療との両立支援を継続し、男性育児休業取得率74.4％を実績として開示するとともに、50％以上の目標を明示した。 - FY2024AdvancedAnnual report
「具体的には、時間や場所に捉われず、柔軟な働き方が可能となる在宅勤務制度・時差出勤制度や、育児・介護・不妊治療と仕事の両立を支援する取り組みの拡充に努めています。」
柔軟な勤務制度と育児・介護・不妊治療支援を拡充し、介護支援制度、ハンドブック、外部相談窓口を新たに導入した。男性育児休業取得率67.6％、自転車通勤者714名等も開示している。 - FY2023First statedAnnual report
「具体的には、時間や場所に捉われず、柔軟な働き方が可能となる在宅勤務制度・時差出勤制度や、育児・介護に対する休業制度・時短勤務制度などワークライフバランスを実現するための制度の拡充に努めております。」
在宅勤務・時差出勤、育児・介護休業・時短勤務等の制度拡充を進めている。有給休暇取得目標12日/人に対し10.7日/人、男性育児休業取得率63.1％、Eラーニング受講率97.3％、自転車通勤者656名を開示している。