Toyoda Gosei (7282) · InitiativeRestated
Global functional management through the chief officer system
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: 2026-03-04.
3entries
4years
1from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Function-Based Group Governance through a CxO SystemA theme 37 companies write about · 0 as a headwind · 38 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 3 of 28 companies on the "Worse" side.
8 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 37 companies compared. The sentences above are computed from all 37.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- 2026-03-04RestatedGovernance
「Chief Officer」
Chief officers continue to be shown as a component of the business execution structure. - FY2024RestatedAnnual report
「2023年６月にチーフオフィサー制度を導入し、社長の権限と責任の一部をチーフオフィサーに移譲することにより、重点機能について事業本部・地域本部の枠を超えてグローバル全体で管理し、戦略性の高い業務執行の実現と経営のスピードアップを図っています。」
チーフオフィサー制度による権限移譲とグローバル機能管理を、2030事業計画の組織運営手段として継続している。 - FY2023First statedAnnual report
「さらに、2023年６月にチーフオフィサー制度を導入し、社長の権限と責任の一部をチーフオフィサーに移譲することにより、重点機能について事業本部・地域本部の枠を超えてグローバル全体で管理し、戦略性の高い業務執行の実現と経営のスピードアップを図っていきます。」
2023年6月にチーフオフィサー制度を導入し、社長権限の一部移譲と事業本部・地域本部を横断したグローバル機能管理を行う方針を示した。