Sbi Aruhi (7198) · RiskMitigated
Employment-law violations and labor-related issues
First written in FY2019. 1 of 2 entries say "Mitigated", first in FY2022. Latest entry: FY2022.
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Same theme, other companies
Talent acquisition, development and retention, and labor compliance risksA theme 711 companies write about · 729 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 27 of 103 companies on the "Worse" side.
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 196 companies compared. The sentences above are computed from all 196.Comparing 200 of the theme's 729 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2022MitigatedAnnual report
「また、2021年９月より「心身の健康の相談窓口」としてEAP相談室を設置し、在宅勤務やテレワークによるメンタルヘルス不調への対応や職場や家庭等で発生する問題への対応を行う等、従業員の心身の健康維持に努めております。」
労務問題リスクを継続して認識しつつ、EAP相談室の設置や働きやすい職場環境整備による対応を追加している。 - FY2019First statedAnnual report
「当社従業員の不適切な行動や人事労務上の問題に関連する重大な訴訟が発生した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
報酬・手当・解雇、差別的行為、セクシャルハラスメント等に関する労務リスクを開示している。